Hitvallásunk
Amikor társadalmi felelősségvállalásról beszélünk, mi a Sanofi teljes működését értjük alatta: egyrészt olyan munkahelyi környezet kialakításán dolgozunk, melyben a kollégáink a képességeik legjavát hozhatják ki magukból, másrészt pedig a betegek, a környezetünk és a körülöttünk élő közösség érdekében olyan programoknak vagyunk kezdeményezői vagy részesei, melyek lehetőséget nyújtanak az egészségesebb életvitelhez.
Programjaink
Út az egészséghez program
Az Út az egészséghez program a Szent Ferenc Kórház által létrehozott egészségügyi program, melyhez a Sanofi a kezdetektől szakmai partnerként csatlakozott.
Az "Út az egészséghez program" a szív- és érrendszeri betegséggel vagy rizikófaktorokkal élők, valamint cukorbetegek terápiájának támogatására, illetve a betegségek megelőzésére jött létre. Egy kellemes séta alkalmával a túraösvény elején felvehető adatlap kitöltésével és visszajuttatásával már sokat tett a túrázó az egészségéért. Az adatlapot egészségügyi szakemberek ellenőrzik, és ha a kitöltő személy egészségügyi állapota kivizsgálást vagy orvosi beavatkozást igényel, felveszik vele a kapcsolatot.Kardiovaszkuláris túraösvény működik Budapesten, a Hárs-hegyen és az újpesti Farkaserdőben, illetve nemrégiben új ösvény indult a Normafán és Miskolc mellett, Csanyikvölgyben, valamint hamarosan Veresegyházon. A túraösvények egyre közkedveltebbek, az elmúlt két évben több mint 6000 túrázó sétált végig valamelyik ösvényen, akik közül mintegy 70 beteget szűrtek ki a szakemberek.
A túraösvényen egészségügyi szakemberek által vezetett túrák is igénybe vehetők, a részletekről az alábbi oldalon tájékozódhat: Szent Ferenc Kórház.
A KIDS program
A KiDS program célja olyan környezet kialakítása, amely már általános iskolai közegben biztosítja a cukorbetegség jobb megértését, a cukorbeteg gyerekek segítését, valamint a 2-es típusú cukorbetegség megelőzésének lehetőségét.
A programot a Nemzetközi Diabétesz Társaság az IDF állította össze és a program elsődleges támogatója a helyi adaptációban világszerte a Sanofi gyógyszercég.A program különlegessége, hogy egyszerre fordít figyelmet a pedagógusok, iskolai személyzet mellett a gyermekek és szüleik képzésére. A program a 2018/2019-es tanév első felében indul, 5 általános iskola részvételével.
Hazánkban a KIDS pilot program létrejöttének szakmai támogatói az Egy csepp figyelem, a Magyar Diabetes Társaság és szponzora a Sanofi-Aventis Zrt.
Vállalati önkéntes program
A felelősségvállalás a vállalati szint mellett egyéni szinten is megmutatkozik. Büszkék vagyunk arra, hogy munkatársaink a vállalati szervezésű önkéntes programokon is aktívan részt vesznek.
2016-ban pályázatot hirdettünk dolgozóink között, azzal a céllal, hogy olyan önkéntes programokat valósítsunk meg, melyeket a kollégáink fontosnak tartanak. 2017-ben két önkéntes napot szerveztünk az Önkéntes Központ Alapítvány segítségével, melyekhez összesen 67 kollégánk csatlakozott. Az önkéntes programok idén is folytatódnak civil szervezetek bevonásával és együttműködésével.Egészség Charta
2008-ban a munkavállalók vállalati szintű egészségvédelme érdekében a Francia-Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (FMKI) tagjaként, valamint a kezdeményezés javaslójaként aláírtuk az Egészség Chartát.
Gyógyszergyárként elsőként csatlakoztunk a programhoz, hitet téve amellett, hogy együttműködünk munkavállalóink és azok családtagjainak egészségmegőrzése mellett, továbbá kicseréljük e téren szerzett tapasztalatainkat. Sano-Fit programunk ajánlásai bekerültek az Egészség Charta szövegébe, segítve és ösztönözve ezzel a többi vállalatot.2018-ban az FMKI szervezésében nagyszabású konferenciával ünnepeljük meg a jubileumot, és hívjuk fel a munkáltatók figyelmét a munkavállalóik egészségének megőrzéséért indított programok fontosságára.
Fókuszban a fiatal generáció támogatása
Felelős vállalatként a mában élve a jövőt szolgáljuk. A fiatal generáció szakmai fejlődésének támogatása érdekében hosszú távú együttműködést dolgoztunk ki többek között a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemmel.
Pályázati rendszerben működő támogatási programunk keretében ismerjük el azokat a kutató orvosokat, akik innovatív megoldásaikkal járulnak hozzá a betegek gyógyulásához, életminőségük javításához.A „Kiváló Rezidens díjjal” fiatal orvosok munkáját igyekszünk ösztönözni és megbecsülni: olyanokét, akik a gyógyítás és az ellátás területén kiemelkedő teljesítménnyel példamutató emberi magatartást tanúsítanak.
Betegszervezeti együttműködések, támogatások
A világ egyik vezető innovatív gyógyszergyártójaként nagy hangsúlyt helyezünk a gyógyszeres terápiákon túl a betegségértés segítésén és a betegek aktív szerepvállalásának elősegítésén.
Ennek megfelelően igyekszünk valamennyi terápiás területen, ahol jelen vagyunk, a betegszervezetekkel való együttműködés keretén belül betegedukációs programokat felkarolni, illetve a különböző világnapi rendezvényeken, mint, például a Diabétesz világnap, Ritka betegségek világnapja, Szívünk napja vagy a Rák világnapja alkalmából a laikus közönség számára megrendezésre kerülő figyelemfelkeltő programokat támogatni.Sano-Fit – vállalatunk egészségmegőrző programja
Vállalatunknál kollégáink egészsége és jóléte kiemelt szerepet kap. Sano-Fit néven fut belső egészségmegőrző programunk, mely az egészséges táplálkozás, a rendszeres testmozgás, valamint a rendszeres szűrővizsgálatok fontosságát hirdeti, és kínál lehetőségeket mindhárom pillérre.
Valamennyi telephelyi éttermünkben bevezettük a Sano-Fit menüt, mely csökkentett kalória- és szénhidráttartalmú ételekből áll. Dolgozóink részére kedvezményes sportolási lehetőségeket biztosítunk, valamint évente olyan komplex egészségügyi szűrővizsgálatot, mely többek között kiterjed a szív- és érrendszer, a mozgásszervek, fog- és szájbetegségek, gyomor- és emésztőszervek megbetegedései az onkológiai és egyéb szűrésekre is. Ingyenes pszichológiai tanácsadás és családbarát intézkedések segítik a munka-magánélet egyensúlyának megtartását.Családbarát programok
Azokon a telephelyeinken, ahol a dolgozói létszám nem teszi lehetővé a saját óvoda/bölcsőde kialakítását, a helyi óvodák támogatásával, felújításával járulunk hozzá ahhoz, hogy gyermekeink a lehető legjobb körülmények közt tölthessék a napjaikat.
A Sanofi Gyermekei Alapítvány
A Sanofi 25 évvel ezelőtt hozta létre „Enfants de Sanofi” – „Sanofi Gyermekei” elnevezésű, globális szinten működő alapítványát, melynek célja, hogy erkölcsi és anyagi támogatást biztosítson olyan kollégák számára, akik 25 évnél fiatalabb gyermeket/gyermekeket nevelnek, és akiknél egészségügyi, iskolai illetve családi természetű nehézség merült fel.
Az alapítvány dolgozóink adományaiból, illetve a vállalat támogatásából valósítja meg céljait. Az elmúlt években 2 millió euró összegű befizetés érkezett az alapítványhoz munkatársainktól a világ minden részéről, melyet a cég 10 millió euró összeggel egészített ki. Ez az összeg 43.000 gyermeknek nyújtott segítséget, 34 országban.
Gyerekcsere program
Egy különleges és igen kedvelt programunk a gyerekeknek szóló csereüdültetési program: egyedülálló lehetőséget biztosít a sanofis dolgozók gyermekei számára, hogy a nyári szünet egy részét külföldön, egy másik sanofis családnál tölthessék.